CHIẾN LƯỢC TÁI CẤU TRÚC TOÀN DIỆN: HP CẮT GIẢM 10% NHÂN SỰ ĐỂ ĐỐI PHÓ "BÃO GIÁ" LINH KIỆN VÀ TĂNG TỐC VÀO KỶ NGUYÊN AI

Trong guồng quay khắc nghiệt của thị trường công nghệ toàn cầu, nơi sự đổi mới phải song hành cùng hiệu quả tài chính, tập đoàn HP vừa đưa ra một quyết định mang tính bước ngoặt. Tại cuộc họp báo diễn ra vào ngày 25/11, CEO Enrique Lores đã chính thức thông báo về kế hoạch tái cấu trúc quy mô lớn, dự kiến cắt giảm từ 4.000 đến 6.000 việc làm trên toàn thế giới. Động thái này không chỉ là một giải pháp tình thế mà được xác định là chiến lược dài hạn kéo dài đến năm tài chính 2028, ảnh hưởng tới khoảng 10% lực lượng lao động hiện có của hãng.

Quyết định tinh giản bộ máy nhân sự lần này của HP nhắm trực tiếp vào các khối hoạt động cốt lõi, bao gồm phát triển sản phẩm, vận hành nội bộ và hỗ trợ khách hàng. Theo chia sẻ từ ban lãnh đạo, mục tiêu tối thượng của kế hoạch là tạo ra khoản tiết kiệm gộp lên tới một tỷ USD trong vòng ba năm tới. CEO Enrique Lores khẳng định rằng đây là bước đi bắt buộc để đảm bảo công ty duy trì được vị thế cạnh tranh trên thị trường, đồng thời giải phóng nguồn lực để tái đầu tư vào các lĩnh vực tiềm năng hơn như phát triển sản phẩm mới và nâng cao năng suất tổng thể.

Enrique Lores, CEO HP. Ảnh: Internet

Tuy nhiên, đằng sau con số hàng nghìn nhân sự bị cắt giảm là một bức tranh kinh tế vĩ mô đầy thách thức mà HP cũng như nhiều ông lớn công nghệ khác đang phải đối mặt. Một trong những áp lực lớn nhất đến từ "cơn bão giá" linh kiện điện tử. Nhu cầu khổng lồ từ các trung tâm dữ liệu phục vụ cho việc huấn luyện và vận hành các mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) đã đẩy giá chip nhớ toàn cầu tăng vọt. Sự khan hiếm và đắt đỏ của nguồn nguyên liệu đầu vào này đã gây sức ép nặng nề lên biên lợi nhuận của các nhà sản xuất thiết bị tiêu dùng như HP, Dell hay Acer.

Trước bối cảnh đó, HP buộc phải đưa ra những dự báo thận trọng về lợi nhuận trong năm tài chính 2026. Để thích nghi, ông Lores cho biết công ty sẽ thực hiện các hành động quyết liệt trong thời gian tới, bao gồm việc tìm kiếm và đánh giá lại các nhà cung cấp có chi phí cạnh tranh hơn, điều chỉnh cấu hình bộ nhớ trên thiết bị và linh hoạt trong chiến lược định giá sản phẩm để phù hợp với sức mua của thị trường.

Trụ sở HP. Ảnh: Internet

Nhìn lại quá trình vận hành, đây không phải là lần đầu tiên HP thực hiện các biện pháp mạnh tay để tối ưu hóa bộ máy. Tính đến tháng 10/2024, lực lượng lao động của hãng là 58.000 người, đã giảm đáng kể so với con số 61.000 người của ba năm trước sau một đợt tái cấu trúc giúp tiết kiệm 2,2 tỷ USD. Với kế hoạch mới nhất này, HP dự kiến sẽ phải gánh chịu khoản chi phí tái cấu trúc khoảng 650 triệu USD, trong đó 250 triệu USD sẽ được ghi nhận bắt đầu từ năm tài chính 2026.

Nếu nhìn rộng ra toàn cảnh Thung lũng Silicon, động thái của HP phản ánh chính xác xu hướng chuyển dịch đang bao trùm lĩnh vực công nghệ. Theo nhận định từ các hãng tin lớn như Reuters và Bloomberg, làn sóng sa thải nhân sự tại các tập đoàn như Google, Microsoft hay Amazon trong hai năm qua không hẳn là dấu hiệu của sự suy thoái, mà là sự phân bổ lại nguồn lực. Các công ty đang chấp nhận cắt giảm ở những mảng kinh doanh truyền thống để dồn toàn lực cho cuộc đua trí tuệ nhân tạo và tự động hóa. Với HP, sự hy sinh về mặt nhân sự lần này có thể được xem là một "bước lùi lấy đà", nhằm chuẩn bị nền tảng tài chính và công nghệ vững chắc hơn cho kỷ nguyên số hóa mới.